Hk Stock Options

Indeks Options - Contract spesifikasie Hong Kong Opsie indeks - HKO Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. Halcon Resources Corporation (HK) Opsie ketting Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke om NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. It op beleggers aangebreek vandeesweek gesê wanneer dit kom by die ophou van die Europese Unie, die beskerming van die ekonomie isn39t premier Theresa May39s hoogste prioriteit. MediaPost Communications - 12 uur gelede Snap, Inc is na bewering voor te berei 'n beurs wat die maatskappy voorheen bekend as Snapchat sal waardeer, op sowat 25 miljard beloop. Die sosiale liefling skiet vir 'n Maart offer, The Wall Street Journal verslae, met verwysing na bronne. Bloomberg - 12 minute gelede Die dollar vergeleke winste nadat 'n verslag wat September werksgeleenthede groei sleep voorspellings gehard spekulasie die Federale Reserweraad sal rentekoerse te verhoog teen jaareinde. CNBC - 12 uur gelede United Technologies, die Skepper van Pratt amp Whitney enjins, het gister gesê dit sou die algehele grootte van sy pensioen laste sny met sowat 1770000000 in 2016 CNBC - 3 uur gelede Amerikaanse indiensneming groei waarskynlik opgetel in September, om druk op die Federale Reserweraad om rentekoerse te verhoog en 'n teken dat stoom kan wees gebou in die ekonomie voor America39s presidensiële election. How Deel toekennings en aandele-opsies belas Salarisse belasting betaalbaar op voordele wat verband hou met aandele gebaseerde toekennings wat voortspruit uit jou kantoor of indiensneming in die vorm van toekennings aandeel en aandele-opsies. Hier kan jy meer inligting oor hoe die voordele van toekennings aandeel en aandele-opsies geëvalueer en hoe om hierdie voordele te rapporteer leer. Assessability van Deel toekennings en aandele-opsies Jy moet salarisse belasting te betaal op enige voordele wat verband hou met aandele gebaseerde toekennings wat voortspruit uit jou kantoor of werkplek. As jy die reg om aandele te verkry binne 'n tydperk van die tyd in die toekoms (bv 'n aandele-opsie) toegestaan ​​is, sal jy kragtens artikel 9 (1) (d) van die Binnelandse Inkomste Ordonnansie (TOV) geassesseer word op 'n veronderstelde gewin. Dit is beoordeel nie wanneer die opsie verleen aan jou maar wanneer jy oefen, toewys of vrylating daardie opsie. Aandele toegeken aan julle nie in die vorm van opsies kan ook aanleiding gee tot 'n voordeel gee assesseerbare as slagters het aanspraak ingevolge artikel 9 (1) (a) van die TOV. Indien wel, sal jy in die jaar geassesseer jy ten volle geregtig op die voordele van die aandele. moet beide jy en jou werkgewer die verslagdoeningsvereistes in die opbrengste in ag te neem. Versuim om dit te doen kan lei tot swaar boetes. Maar enige wins of verlies wat jy besef van die daaropvolgende verkoop van die aandele is gewoonlik nie-belasbare of nie-aftrekbare. Hoe die voordele van Deel Toekennings belas Die toestaan ​​van aandele of effekte toekennings uitmaak belasbare voordele in natura. Die tyd wanneer die voordeel is afgelei en die waarde van daardie voordeel vir belastingdoeleindes is oor die algemeen bepaal deur die terme wat die toekennings en die omstandighede waaronder die toekennings word toegeken. As die aandele word toegeken aan u kosteloos, moet die markprys van die aandele ingesluit in jou assesseerbare inkomste dws jy belasting betaal op 5 as die markprys 5. Indien jy toegelaat word om aandele te koop teen 80 van die mark prys en jy betaal 4 vir die aandele, sal jy belasting te betaal op 1. As jy toegelaat word om aandele te koop teen 5 wanneer die markprys is 5, daar is geen voordeel en dus geen belasting implikasie. Hoe om Rapporteer Deel toekennings Werknemers en direkteure voordele wat uit toekennings aandeel moet gerapporteer word in deel 4.1 van die opgawe Individue (BIR60). Voordele van toekennings aandeel moet gerapporteer word as die inkomste werknemers onder (i) item 11 (k) op IR56B (ii) item 13 (h) op IR56F (iii) item 11 (h) op IR56G Voorbeeld 3: Toekenning van 'n aandeel Opsie maatskappy X in Voorbeeld 1 toegelaat Mnr C tot sy aandele-opsie wys aan sy kollegas, en op 20 Januarie 2016 sy opsie Mnr C aan Me D vir 10,000. Vir belastingdoeleindes, die bedrag van die aandele-opsie gewin was 10,000 en moet ingesluit word in Mnr C's assesseerbare inkomste vir die jaar van aanslag 2015/16. Voorbeeld 4: Vrystelling van 'n aandeel Opsie weens herstrukturering, Maatskappy X in Voorbeeld 1 is 'n private maatskappy. Dit betaal 35.000 aan mnr C op 2 Julie 2015 vir die vrylating van die opsie aandeel aan hom toegestaan. Vir belastingdoeleindes, die bedrag van die aandele-opsie gewin was 35.000 en moet ingesluit word in Mnr C's assesseerbare inkomste vir die jaar van aanslag 2015/16. Hoe om te deel Opsie Winste Werknemers en direkteure Verslag voordele afgelei van opsies of toekennings Deel Verslag in Deel 4.1 van jou belasting terug Individue (BIR60) vir die betrokke jaar van aanslag. Rapporteer alle belasbare winste, insluitend die winste wat verband hou met die voormalige indiensneming. Die inligting wat aan die Departement van Binnelandse Inkomste moet voorsien word in die notas begeleiding van die Werkgewers Return en die betrokke items in die IR56 reeks vorms (IR56B / 56E / 56f / 56g). Om op te som: die besonderhede van vordering van individuele werknemers en direkteure moet gerapporteer word IR56B / 56f / 56g vir die betrokke jaar vir die oefening, opdrag of vrystelling van die opsie aandeel die aandele-opsie winste van werknemers en direkteure wat werk ook verlaat moet gerapporteer word (met 'n kontrole lys aangeheg) vir die jaar wanneer aandele-opsie toegestaan ​​word, moet 'n lys word aan BIR56A toon name en Hong Kong identiteitskaart (of paspoort) nommers van die betrokke werknemers en direkteure, die aantal aandele toegeken en die naam van die maatskappy betrokke werknemers en direkteure wat gesekondeer of opgedra is om te werk in Hong Kong en is toegestaan ​​aandele-opsies wat toestande voor hul aankoms in Hong Kong (en werk vir 'n tydperk van die tyd in Hongkong was onder daardie voorwaardes), die werkgewers moet voltooi item 14 van IR56E vir elke werknemer en direkteur en 'n lys te stuur met die volgende besonderhede: (i) getal en soorte aandele wat deur die opsie (ii) oorweging, indien enige, betaal vir die toestaan ​​van die opsie ( iii) oorweging nodig is om die opsie (iv) die tydperk waarbinne die opsie uitgeoefen moet word en die betrokke werknemers en direkteure (insluitend diegene wat werk verlaat het) moet voorsien word van 'n afskrif van die toepaslike vorm IR56 om hul verslaggewing te fasiliteer oefen. Verslagdoening aandele-opsie winste op IR56B / 56f / 56g gerealiseer terwyl in indiensneming in item 11 (j) van IR56B, moet die werkgewer die aandele-opsie wins gerealiseer uit die oefening, opdrag of vrystelling van aandele-opsies deur werknemers en direkteure nog in diens te rapporteer . Oor te werk ophou Wanneer 'n werknemer of direkteur is op die punt om indiensneming te staak (sonder om Hong Kong), moet die werkgewer te rapporteer in item 13 (g) van IR56F enige aandele-opsie wins gerealiseer deur daardie werknemer van die oefening, opdrag of vrystelling van aandele opsies. Oor te werk staak en laat Hong Kong Wanneer 'n werknemer of direkteur is op die punt om indiensneming te staak en laat Hong Kong vir 'n tydperk van meer as 1 maand, moet die werkgewer te rapporteer in item 11 (g) van IR56G enige aandele-opsie wins gerealiseer deur daardie werknemer of direkteur van die oefening, opdrag of vrystelling van aandele-opsies. Indien die werknemer of direkteur nog nie uitgeoefen het, opgedra of die regte opsies te deel toe hy laat Hong Kong vrygestel, moet die werkgewer daardie inligting in item 19 van IR56G, lys rapporteer: (i) die aantal aandele wat nog nie uitgeoefen, en (ii) die datum van die toekenning. Wins gerealiseer deur die voormalige werknemers en direkteure (i) na die diensbeëindiging / kantoor, of (ii) na die diensbeëindiging / kantoor en afwyking van Hong Kong Die werkgewer moet die aandele-opsie wins onder item 11 (j) Verslag oor IR56B in die jaar van aanslag waartydens daar besef, die indiening van 'n lys met die volgende besonderhede: (i) naam van werknemer of direkteur (ii) Hong Kong identiteitskaart nommer (of paspoortnommer) en (iii) die vel getal van die IR56B bekommerd. Die werkgewer moet ook aandag gee aan die volgende: (i) Die gebruik van IR56B, nie IR56F of 56g. (Ii) Die aandele-opsie wins gerealiseer kan die enigste item van inkomste wees gerapporteer word vir daardie jaar. (Iii) Dit is nie nodig om te voorsien IR56B vir 'n voormalige werknemer of direkteur wat opgehou het om inkomste betaalbaar verdien salarisse belasting en die aandele-opsie wins gerealiseer is gelyk aan of minder as die enkele persoonlike toelaag. (Iv) Hoewel die voormalige werknemer of direkteur indiensneming verlaat in 'n bepaalde jaar van aanslag, kan die werkgewer steeds moet IR56B verstrek vir die daaropvolgende jaar tot die aandele-opsie gewin aan te meld. Ander sake van belang Beide werkgewers en jy as 'n werknemer moet let op die volgende sake. Werkgewers moet elke stel 'n stelsel om die besonderhede van die maatskappy se aandeel toekenning of opsie skemas en dié van sy verwante maatskappye, insluitend maatskappye in die buiteland geleë swembad. As die punte wat aan 'n werknemer aandele is nie dié van die werkgewer, sal die belastingaanspreeklikheid nog bereken word op dieselfde manier. Beide werkgewers en werknemers moet rekords hou vir belasbare aandele gebaseerde toekennings, sodat dit aan die Assessor ter insae kan voorsien word wanneer dit nodig is. Verdere inligting As duidelikheid oor enige sake wat verband hou met toekennings aandeel of aandele opsies verlang, werkgewers kan skryf aan die Assessor, met vermelding van hul leerverwysing, gee die naam van die persoon wat verantwoordelik is vir die geval en 'n dag telefoonnommer vir kontak. Verdere inligting oor die interpretasie van aandeel werknemer opsie voordele kan verkry word op die volgende skakel. Laaste hersiening datum: April 2016CK Hutchison Holdings Ltd 0001 (Hong Kong) P / V-verhouding (TTM) Die prys tot verdienste (/ E P) verhouding, 'n belangrike maatstaf vir, word bereken deur die aandele mees onlangse sluitingsprys deur die som van die verwaterde verdienste per aandeel uit voortgesette bedrywighede vir die sleep tydperk van 12 maande. Verdienste per aandeel (TTM) 'n maatskappy se netto inkomste vir die sleep tydperk van twaalf maande uitgedruk as 'n dollar bedrag per uitstaande ten volle verwaterde aandele. Markkapitalisasie Besin die totale markwaarde van 'n maatskappy. Markkapitalisasie word bereken deur die aantal uitstaande aandele deur die aandele prys te vermenigvuldig. Vir maatskappye met verskeie algemene klasse aandele, markkapitalisasie sluit beide klasse. Aandele Uitstaande getal aandele wat tans gehou word deur beleggers, insluitend beperkte aandele besit word deur die maatskappy se beamptes en insiders sowel as dié wat deur die publiek. Openbare Float Die aantal aandele in die hande van die openbare beleggers en beskikbaar te handel. Om te bereken, te begin met 'n uitstekende totale aandele en trek die aantal beperk aandele. Beperkte voorraad is tipies wat uitgereik word aan maatskappy insiders met beperkings op wanneer dit kan verhandel. Dividendopbrengs 'n maatskappy se dividend uitgedruk as 'n persentasie van sy huidige aandeelprys. Sleutel Stock Data P / V-verhouding (TTM) EPS (TTM) Market Cap-aandele uitstaande Openbare Float Yield Laaste Dividend ex-dividend datum aandele verkoop Kort Die totale aantal aandele van 'n sekuriteit wat kort verkoop het en nog nie teruggekoop. Verander van verlede Persentasie verandering in kort belangstelling van die vorige verslag aan die mees onlangse verslag. Ruil rapporteer kort rente twee keer 'n maand. Persent van Float Totaal kort posisies met betrekking tot die aantal aandele beskikbaar te handel. Kort Belang () geldvloei opswaai / Downtick verhouding Geld vloei meet die relatiewe koop en verkoop van druk op 'n voorraad, gebaseer op die waarde van ambagte op 'n opswaai in die prys en die waarde van ambagte gemaak op 'n downtick in die prys. Die begin / ondertoe verhouding word bereken deur die waarde van uptick ambagte te deel deur die waarde van downtick ambagte. Net geld vloei is die waarde van uptick ambagte minus die waarde van downtick ambagte. Ons berekeninge is gebaseer op omvattende, vertraag aanhalings. Stock geldvloei Real-time VSA voorraadkwotasies weerspieël ambagte berig deur net Nasdaq. Internasionale Papier Koerse is vertraag soos per die vereistes ruil. Indekse kan real-time of uitgestel na tyd tempel op indeks kwotasie bladsye vir meer inligting oor die vertraging tye. Haal data, behalwe VSA voorrade, wat deur ses finansiële inligting. Data word as is slegs vir inligting doeleindes en is nie bedoel vir doeleindes van handeldryf. SES Finansiële Inligting (a) nie enige uitdruklike of geïmpliseerde waarborge van enige aard met betrekking tot die data, insluitend maak, sonder beperking, enige waarborg van verhandelbaarheid of geskiktheid vir 'n spesifieke doel of gebruik en (b) is nie aanspreeklik wees vir enige foute, onvolledigheid, onderbreking of vertraging, optrede in afhanklikheid van enige inligting, of vir enige skade wat daaruit voortspruit. Data kan doelbewus vertraag word op grond van verskaffer vereistes. Al die onderlinge fonds en ETF inligting vervat in hierdie vertoning is verskaf deur Lipper, 'n Thomson Reuters Company, onderhewig aan die volgende: Kopiereg Thomson Reuters. Alle regte voorbehou. Enige kopiëring, heruitgeven of herverdeling van Lipper inhoud, insluitende deur caching, rame of 'n soortgelyke middel, word uitdruklik sonder die vooraf skriftelike toestemming van Lipper verbied. Lipper sal nie aanspreeklik wees vir enige foute of vertragings in die inhoud, of vir enige aksies wat geneem is in afhanklikheid daarop wees. Bond aanhalings is opgedateer in real-time. Bron: Tullett Prebon. Valuta kwotasies opgedateer in real-time. Bron: Tullet Prebon. Fundamentele skattings maatskappy data en ontleder wat deur FactSet. Kopiereg FactSet Navorsing Systems Inc. Alle regte voorbehou.